Inês Viana Pinto, ‘human resources business partner’ da Glintt – Global Intelligent Technologies, uma multinacional portuguesa de tecnologia e consultoria que conta com mais de 1.100 colaboradores que operam a partir de 10 escritórios em vários países europeus, no Brasil e em Angola, fala numa entrevista à revista portuguesa de recursos humanos e gestão «human» do impacto da pandemia de Covid-19 na atividade que desenvolvem.

Com 90% dos colaboradores em trabalho remoto, a responsável diz que «o maior desafio está relacionado com a cultura da empresa», porque «difundir e fortalecer a cultura passa muito por vivê-la e é um desafio fazê-lo remotamente, tanto na integração de um novo colaborador como para os que já fazem parte da empresa».
Uma nova realidade, é o que se apresenta à Glintt e a tantas outras empresas desde há um ano.
A entrevista pode ser lida aqui.
09.03.21