Nova oferta formativa CEGOC Notícia

A CEGOC, empresa especializada em transformação do desenvolvimento das pessoas nas organizações, está a apresentar o seu novo «Guia de Formação 2021». No documento é possível encontrar um conjunto de soluções de aprendizagem cuidadosamente selecionadas e disponíveis em vários formatos com eficácia comprovada, essenciais para desenvolver a agilidade e permitir a adaptação de todos num mundo em constante mudança e eminentemente digital.
Segundo a CEGOC, os pontos fortes desta oferta formativa são os seguintes:
- Formatos 100% digitais adaptados às necessidades de organizações e colaboradores: Pautados por uma forte interação humana e focados na melhoria efetiva da performance, estes percursos 100% ‘on-line’ são desenhados para impulsionar a transferência da aprendizagem para o contexto de trabalho e estão disponíveis nos seguintes formatos: Full Digital (conjuga diversos recursos ‘on-line’ com classes virtuais, sessões de eCoaching e atividades práticas ‘on-job’ ao longo de aproximadamente duas semanas; #UP 4REAL (oferece a possibilidade de personalização do percurso de aprendizagem de cada participante de acordo com as suas necessidades individuais e o contexto profissional em que está inserido, possui uma duração de quatro a seis semanas); Virtual Classrooms (solução de aprendizagem de curta duração – 2 horas – e altamente interativa, ideal para adquirir uma competência específica); On&Offline (apresenta o mesmo programa, a mesma duração e a mesma qualidade pedagógica que uma sessão presencial, num formato 100% digital).
- Soluções exclusivas CEGOC: Destaque para a parceria exclusiva com a FranklinCovey ao nível de Liderança, Produtividade, Execução e Confiança – e este ano com o novo percurso de aprendizagem «Multipliers», baseado na investigação de Liz Wiseman e no seu ‘bestseller’ «Multipliers: How the Best Leaders Make Everyone Smarter». Ao nível de ‘sales performance’, através do SPIN Selling Skills – o modelo de venda consultiva mais aplicado por profissionais de vendas em todo o mundo, a CEGOC destaca também a parceria com a Huthwaite Internacional. De referir ainda a abordagem de formação 4REAL (Real Efficient Adapted Learning), uma solução 100% ‘on-line’ que permite ao utilizador personalizar o seu percurso de aprendizagem e envolver um ‘learning buddy’ (colega, gestor, supervisor ou outro interlocutor que faça parte da organização ou da rede de contactos do participante) ao longo do percurso.
- Percursos de aprendizagem diferenciados por objetivo profissional «Essencial» e «Performance»: Os primeiros destinam-se a quem procura adquirir competências fundamentais e estruturantes para o exercício de uma função ou atividade; já os segundos são indicados para se manter atualizado, reforçar uma competência, aprofundar um conhecimento e descobrir as últimas tendências. Abarcam temas como Management, Liderança, Coaching, Gestão de Projetos, Recursos Humanos e Desenvolvimento de Talento, Vendas e Negociação Comercial, Marketing Digital, Finanças, Fiscalidade e Controlo de Gestão, Compras e aprovisionamento, Logística e Otimização Industrial e Eficácia Pessoal e Profissional – aqui com destaque para o percurso de aprendizagem «Sinergologia», método de base científica que analisa e interpreta os pensamentos, as emoções e as atitudes através da linguagem corporal.
O ‘download’ do «Guia de Formação 2021», da CEGOC, pode ser feito aqui.
29.01.21

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