Estudo da Hays para o Brasil Notícia

O equilíbrio entre a carreira profissional e a vida pessoal é um desejo cada vez mais valorizado pelos profissionais que buscam melhor qualidade de vida, motivando-os a considerar empresas com políticas de benefícios relacionados com a flexibilidade. Essa é uma das indicações da oitava edição do estudo «Análise de Tendências & Salários do Brasil», realizado pela consultora Hays. O estudo reuniu a opinião de 2.600 profissionais de mais de 400 empresas de todas as dimensões e dos principais sectores produtivos do país.
Entre os cinco benefícios mais reconhecidos pelos profissionais estão flexibilidade de horário (72%) e o ‘home office’ ou trabalho à distância (53%). Para acompanhar essa transformação, principalmente entre profissionais ‘millennials’ – que procuram um emprego com senso de propósito e coerente com os seus valores –, as empresas estão seguindo a tendência de mercado e passaram a oferecer mais benefícios.
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17.04.19

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