Gerir para não perder talentos Notícia

A revista «Melhor – Gestão de Pessoas» publicou recentemente um artigo sobre gestão do talento em que destaca que «o ‘feedback’ é um dos momentos ideais de correcção de rota» e que «muitas empresas têm dificuldades em criar um projecto e gestão de desempenho e isso pode ser desastroso, pois sem um processo formal de avaliação não se tem informações disponíveis para identificar os funcionários com melhor performance».
Ler o artigo completo aqui.
18.04.16



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